People Management

Category: People Management

คนเก่งลาออก ป้องกันอย่างไร

คนเก่งๆ ลาออกเพราะหลายปัจจัยบางครั้งได้ทำงานที่ชอบ แต่ไม่ตอบโจทย์เรื่องความท้าทาย บางครั้งได้เงินดี แต่ไม่มีความสุข เครื่องมือที่ใช้บริหารคนก็ลองมาหมดแล้ว จะทำอย่างไรได้บ้าง

คิดใหญ่…ทำยังไงถึงจะได้คนเก่งมาทำงาน

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ สำหรับเรื่องราวของการหาคนเก่ง ๆ มาทำงานด้วยนั้น ผมเคยได้มีการพูดถึงอยู่หลายครั้งเหมือนกัน โดยเฉพาะในบทความที่มีชื่อว่า บริษัทเล็กๆ จะหาเด็กเก่ง

สร้างทีมอย่างไรให้มีทัศนคติแห่งชัยชนะ

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ ทัศนคติแห่งชัยชนะ ไม่ใช่การที่มุ่งจะเอาชนะคะคานผู้อื่นไปทั่ว แต่ในโลกตะวันตก สิ่งนี้เหล่านี้หมายถึงวัฒนธรรมขององค์กรที่มีรูปแบบซ้ำ ๆ และยอมรับโดยทั่วกันในเรื่องของการแข่งขันเพื่อที่จะทำให้ทีมชนะ และทุกคนจะต้องมีน้ำใจนักกีฬา

สร้างพลังงานบวกอย่างไรในที่ทำงาน

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ ต้องยอมรับว่า ตั้งแต่เกิดวิกฤติโควิด การทำงานของบริษัทต่าง ๆ นั้น จะเป็นในลักษณะของการรักษาระยะห่าง ลดการปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิด

Passion แบบไหนช่วยให้คุณอยากทำงาน

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ ผมเชื่อว่าหลาย ๆ คนเวลาที่จะทำงานอะไรก็ตาม จะขับเคลื่อนพลังงานของตัวเองด้วย Passion ผมเองก็เป็นคนหนึ่งที่จะชอบทำงานบางอย่าง และไม่ชอบทำงานบางอย่าง

สร้างพันธมิตรธุรกิจ ในช่วงวิกฤติทำยังไง

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ สำหรับในช่วงเวลานี้ ทุกคนคงจะทราบกันเป็นอย่างดีว่าสถานการณ์โควิดได้ทำให้กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่าง ๆ ลดลงไป การค้าขายต่าง ๆ ชะลอตัว

จะมีธุรกิจร้อยล้าน…ควรสร้างคอนเน็คชั่นแบบไหน

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ อย่างที่เราทุกคนทราบกันดีว่าคอนเน็คชั่นคือสิ่งสำคัญในการประกอบธุรกิจ แต่การที่เราจะสร้างธุรกิจให้มียอดยายร้อยล้าน เราจะต้องสร้างคอนเน็คชั่นแบบไหน เพราะเวลาเราบอกว่าจะสร้างคอนเน็คชั่น หลายคนก็มักจะเห็นแค่ด้านเดียว เช่น บางคนอาจจะมองหาแต่คอนเน็กชั่นที่จะเอาไว้สำหรับขายของเพียงอย่างเดียว

ธุรกิจเจริญได้ถ้ารู้จักใช้คน 9 ประเภทนี้ (ตอนที่ 1)

พอล ณัฐศิษฏ วาจาสิทธิศิลป์ วันนี้ผมจะมาพูดถึงเครื่องมือตัวหนึ่งที่ได้รู้จักมาประมาณ 6-7 ปีแล้ว และไม่เคยได้ยินมาก่อน เพราะว่าสมัยที่เป็นพนักงานประจำก็ไม่เคยมีใครใช้เทคนิคเหล่านี้ ก็เลยทำให้ไม่รู้จัก จนกระทั่งได้คุยกันกับพี่ท่านหนึ่ง

ลูกน้องห่วย หรือ ผู้นำป่วยการ

ในการทำธุรกิจ สิ่งสำคัญ คือการร่วมมือกันของทุกแผนก เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ แต่ก็ติดตรงที่ว่า บางครั้งในแผนกตัวเองยังคุยไม่เข้าใจกันเลย หัวหน้าแผนกสั่งให้คนในแผนกโฟกัสไปที่กลุ่มลูกค้าที่เป็นผู้ปกครอง มีลูกอายุ 12-18 ปี เรียนในโรงเรียนเอกชนในเมืองพอคนในทีมทำออกมาจริงๆ กลายเป็นว่าโฟกัสให้ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำโดยลืมโฟกัสไปที่คนกลุ่มนี้ แล้วงานนี้จะหาใครรับผิดชอบ เสียเวลาประชุมคุยกันก็ตั้งนาน แต่ผลงานที่ออกมาไม่ตรงกับที่คุยไว้

ลูกน้อง 4 ประเภท ที่อยู่ที่ไหนก็วุ่นวายที่นั่น

ลูกน้อง 4 ประเภท ที่อยู่ที่ไหนก็วุ่นวายที่นั่น

1. ชอบคิดแต่ไม่ชอบทำ เสนอไอเดียได้สุดยอด?แต่ทำไม่เสร็จสักงาน

2. ดีแต่พูด สายคุยไม่ลุยเยอะ?สุดยอดครับพี่ ดีเลยครับผม?เหมาะสมที่สุด!

3. ช้า ไม่ได้ดั่งใจ?หัวหน้าไล่งานแค่ไหน?ความไวก็เท่าเดิม?เพิ่มเติมคือ ว่าไปก็นิ่ง? แล้วทุกสิ่งก็เหมือนเดิม

4. ไม่ชอบยุ่งกับใคร ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงทำงานได้ยอดเยี่ยม? แต่มนุษสัมพันธ์ยอดแย่

คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน จริงไหม?

คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน จริงไหม?

การมีลูกน้องที่เก่งนั้นถือว่าเป็นสิ่งที่โชคดี เปรียบเสมือนกับคุณมีเพชรเม็ดงามมาไว้ในครอบครอง?แต่การรักษาลูกน้องเหล่านี้ให้อยู่กับเราไปนานๆ นั้นมีค่ามากกว่า หลายๆ องค์กรประสบปัญหาการเข้า-ออกของพนักงานตลอดเวลาแล้วต้องทำอย่างไร จึงจะทำให้คนเก่งเหล่านี้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานยิ่งขึ้น

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    Always Active

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

Save
Scroll to Top

ลงทะเบียนตอนนี้ รับ E-Books ฟรี!!